2015年，包括纸张在内的原材料价格相对平稳，没给印刷企业“添麻烦”。老板们对于涨不涨价这回事，大多较为淡定。
但有一种上涨，却很难让他们淡定——人力成本上涨。
印刷企业的负担，在这样三个方面很重：人工成本不断增加、昂贵的机器设备折旧、订单短版化对效率的影响。
我们员工的年平均工资2015年是13万元，连续几年上涨。公司每年有好几千万元的设备折旧，这也是很高的。如果效率高，折旧成本能摊薄，但这几年，订单短版化，多品种、小批量生产，这对效率还是造成了一定影响，转版带来的损失比较明显。
产品短版化，也造成了人员结构的变化。生产车间的人减少了，但辅助人员增多了，比如排产人员、制版人员、运输人员、业务人员等。以前，一个业务员只要做十个产品，就能保证指标完成，现在不行了，这也导致我们的销售成本，以及各项管理成本增加。印刷企业只能建立更柔性的生产管理体系，推动自动化、智能化，来应对多产品、小批量生产趋势。这个趋势也给设备厂商提供了未来的研发方向，很多产品并不适合 数字印刷，还是需要传统印刷。订单短版化，让传统印刷有了很多可改进的空间。 |
